Gender

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Globally, only 13% of countries^[1]  allocate budget funding to gender statistics. However, this information is vital for drafting evidence-based policies that pursue gender equity and ensure compliance with Sustainable Development Goals by 2030. In this context, insurance supervisors play an important role in enhancing women's access to insurance by including gender perspectives in relevant regulation and supervision areas.

The Report on the Gender Equity Survey of the Argentinian Insurance Market, jointly developed by the Access to Insurance Initiative (A2ii) and the National Insurance Superintendency (SSN – Superintendencia de Seguros de la Nación), provides an initial and general overview of gender equity in the Argentinian Insurance Market and reflects the main outcomes and findings of the Gender Equity Survey. Launched in August 2022 by the SSN for local insurers and reinsurers, the survey was conducted at the initiative of the SSN Gender and Diversity Policy Committee, with the support of the Ministry of Women, Gender, and Diversity. The analysis of the survey’s data will support the establishment of the basis for decision-making by SSN, narrowing down current gaps in the insurance market by spurring projects designed to lessen inequalities and progress towards gender equity.

The unprecedented initiative of the SSN may serve as an example to other Supervisors interested in developing innovative approaches, including gender perspectives in relevant areas of regulation and supervision. Promoting equity in the sector would bring a different perspective to the needs and difficulties faced by the most vulnerable segments and ultimately foster access to insurance.

^[1] United Nations, 2013. Report of the UN Secretary-General on Gender Statistics https://www.argentina.gob.ar/superintendencia-de-seguros/estadisticas/cargos-de-directorio-por-genero.

A2ii y SSN publican un informe conjunto sobre la Encuesta de Equidad de Género en el Mercado Asegurador Argentino

A nivel mundial, solo el 13% de los países^[1] asigna fondos presupuestarios a las estadísticas de género. Sin embargo, esta información es vital para elaborar políticas basadas en evidencias que persigan la equidad de género y garanticen el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. En este contexto, los supervisores de seguros desempeñan un papel importante en la mejora del acceso de las mujeres a los seguros mediante la inclusión de perspectivas de género en áreas relevantes de regulación y supervisión.  

El Informe sobre la Encuesta de Equidad de Género del Mercado Asegurador Argentino, desarrollado conjuntamente por la Iniciativa de Acceso a los Seguros (A2ii) y la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), brinda un panorama inicial y general de la equidad de género en el Mercado Asegurador Argentino y refleja los principales resultados y hallazgos de la Encuesta de Equidad de Género. Lanzada en agosto de 2022 por la SSN para aseguradoras y reaseguradoras locales, la encuesta se realizó por iniciativa del Comité de Políticas de Género y Diversidad de la SSN, con el apoyo del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. El análisis de los datos de la encuesta apoyará el establecimiento de las bases para la toma de decisiones por parte de la SSN, reduciendo las brechas actuales en el mercado de seguros al impulsar proyectos diseñados para disminuir las desigualdades y avanzar hacia la equidad de género. 

Esta iniciativa sin precedentes de la SSN podría servir de ejemplo a otros Supervisores interesados en desarrollar enfoques innovadores, incluyendo perspectivas de género en áreas relevantes de la regulación y la supervisión. Promover la equidad en el sector aportaría una perspectiva distinta a las necesidades y dificultades a las que se enfrentan los segmentos más vulnerables y, en última instancia, fomentaría el acceso a los seguros.  

^[1] Naciones Unidas, 2013. Informe del Secretario General de las Naciones Unidas sobre estadísticas de género https://www.argentina.gob.ar/superintendencia-de-seguros/estadisticas/cargos-de-directorio-por-genero.